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人力资源部的目的是为我们的地区员工和外部客户提供示范性的支持,并最终为我们的学生提供优秀的教育. 人力资源分为四个业务领域:

薪酬、福利 & 风险管理

人力资源、薪酬、福利 & 文化组负责员工薪酬实践和制度, 员工福利管理和战略项目管理,在全区范围内支持积极的员工文化. 这个群体是福利和保险问题的主要联络点, 支付问题, 退休的问题, 学区员工也可以享受折扣.

客户服务

2023-2024学年的工作时间表如下. 由于2019冠状病毒病大流行,学校日历必须保持灵活性. 这些日期可能会根据COVID-19关闭而更改, 包括来自TEA或州当局的进一步指令. 如果发生任何变化,本网站将相应更新.

联系信息

  • 所有人力资源问题: (682) 867-7290
  • 认证的问题: (682) 867-9395
  • 合同问题: (682) 867-7273
  • 信息变更(姓名、地址、电话等.): (682) 867-7285
    (更改可在员工服务中心完成)
  • 贷款原谅: (682) 867-7258
  • 新员工入职介绍: (682) 867-7159
  • 记录要求: (682) 867-7290
  • 辞职的问题: (682) 867-7285
  • 就业证明: 点击这里查看联系信息

发展及员工关系

人力资源开发 & 员工关系组专注于改善员工的互动,提高员工的知识和技能. 团队的每个成员都致力于支持校园和部门员工解决内部纠纷, 冲突管理, 不满, 以及与员工关系相关的专业发展.

招聘及替代申请

联系

  • 所有人力资源问题: (682) 867-7290
  • 应用问题: (682) 867-9806
  • 盖洛普的问题: (682) 867-4636
  • 招聘流程问题: (682) 867-4636
  • 内部调动问题: (682) 867-7736
  • RIVS问题: (682) 867-7736
  • 学生观察问题: (682) 867-9806
  • 学生教学问题: (682) 867-9806
  • 替代的问题: (682) 867-7235